В услугу аутсорсинга по расчету заработной платы входит полная, а также частичная передача провайдеру функций по начислению зарплаты и подготовке соответствующей отчетности. Профессиональная компания https://www.ucmsgroup.ru/ru/services/payroll-outsourcing/ занимается расчетом налоговой базы и направлением документов в фискальные органы. Это значительно снижает нагрузку на бухгалтерию, а в некоторых случаях и вовсе позволяет обходиться без нее.

1 Для кого полезен аутсорсинг
Услуги провайдера востребованы в следующих случаях:
· экономия бюджета на содержание бухгалтерии и отдела кадров;
· отсутствие выгоды найма дополнительных сотрудников — актуально для небольших компаний;
· на этапе стартапа;
· территориальная разобщенность структуры предприятия;
· при сложной системе расчета зарплаты;
· отсутствие ресурсов для самостоятельного начисления зарплаты и авансовых платежей;
· недостаток компетентных знаний в сфере отчетности;
· невозможность отслеживания регулярно меняющегося законодательства.
Независимо от причин обращений к провайдеру, сервис аутсорсинга станет гарантом качественного ведения бухгалтерии.
2 Что входит в услугу
Заказав сервис аутсорсинга, клиент получает:
· расчет, а также выплату зарплаты и всех положенных компенсаций;
· проведение расчетов начислений любого характера;
· расчет удержаний;
· расчет налоговой базы;
· учет страховых взносов и пособий;
· проведение выплат по НДФЛ;
· перечисление взносов в Единый Социальный фонд РФ;
· оформление расчетных листов;
· выписка справок для сотрудников;
· передачу документов в соответствующие госорганы по требуемым периодам отчетности;
· коммуникацию с органами, осуществляющими контроль;
· консультационную и юридическую поддержку.
Обращение к компетентным специалистам позволит наладить работу компании в учетом индивидуальных особенностей бизнеса.
3 Что влияет на стоимость услуги
Использование ресурсов провайдера для ведения бухгалтерии может потребовать разовой платы или постоянных отчислений. Это зависит от длительности аутсорсинга. Но в любом случае при определении стоимости сервиса учитывается ряд факторов:
· численность персонала;
· количество юрлиц;
· число территориально разобщенных подразделений;
· периодичность выплаты зарплаты, а также аванса;
· размер соцпакета;
· необходимость составления дополнительной отчетности.
Все эти нюансы учитываются до подписания договора на оказание услуг и фиксируются в нем. В большинстве случаев стоимость аутсорсинга намного выгоднее содержания бухгалтерии и зачастую становится гарантом корректного ведения дел.